CSEA SEIU Local 2001
I Want a Union at my Workplace
Updated On: Jul 29, 2021

ORGANIZE A UNION AT YOUR BUS YARD!

Bus workers across Connecticut are standing together for safe, reliable services for school children and their families.  And we are making  improvements in our working conditions and winning respect on the job.

Contact an Organizer at Organizer@csea760.com for more
information about how your Bus Yard can organize and WIN.


Why Should Your Bus Yard Unionize?
¿Por qué debería sindicalizarse su patio de autobuses?
Pse duhet Oborri juaj i Autobusëve të Bashkohet?

pat “Before the Union, we were making $6 an hour and we had to sit outside. Now that we have the union we are over $22 an hour, and get the respect from the boss that we deserve”
Patricia Gaskin (Specialty Transportation) 

By uniting with other bus drivers, monitors and aides, you will have a
stronger voice for safety and reliability and you can help create a better
future for you and your family!

  • For safer buses and more reliable service
  • For dignity and respect from management
  • For freedom to form a union with other school bus workers
  • For wages that will support our families
  • For quality, affordable health care

 Questions & Answers:

  • Q. What is a Union?
    A. A union is a non-profit, democratic membership organization that has the legal right to negotiate with an employer over wages, benefits, and working conditions.
  • Q. How long has CSEA SEIU Local 2001 been representing school bus workers?
    A. CSEA has been around for more than 50 years. We represent more than 1000 school bus drivers, monitors and mechanics around the state.
  • Q. Can the company discipline me for union activity?
    A. Under federal law, you are protected when you engage in union activities. Management cannot threaten you, interrogate you about the Union, or promise you special treatment in exchange for voting no. If the boss does anything that feels like discrimination or retaliation for union activity, keep a record and notify a union organizer immediately.
  • Q. What happens if the company loses the contract? Can the Union still represent us?
    A. Yes. This just happened in New London (STA to First Student) and in Hartford (Specialty to Autumn) and the drivers and monitors still have their union.
  • Q. How do you begin to form a union?
    A. First, meet with a union organizer and he or she will explain the whole process. A majority will need to demonstrate – usually by signing a card – that they want union representation. The cards are given to the Labor Board and the Board will schedule an election. Alternately, the company can voluntarily agree to “recognize” your union and agree to set bargaining dates.
  • Q. Can the Union force us to go on strike?
    A. A decision to strike would be made by you and your coworkers.
  • Q. Who decides what goes into our union contract?
    A. You and your co-workers decide your priorities, form a negotiations committee, and vote on any tentative agreement reached by the committee.
  • Q. When do we pay dues?
    A. After your contract is negotiated and voted up by the members.
  • Q. What are the dues and what are the initiation fees?
    A. The dues are $7.50 a week for most of our ten-month bus workers, (no dues are taken out when you aren’t working). Our union does not have initiation fees.

Preguntas y Respuestas:

  • ¿Qué es una Unión?

Un sindicato es una organización de membresía democrática sin fines de lucro que tiene el derecho legal de negociar con un empleador sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

  • ¿Cuánto tiempo lleva CSEA SEIU Local 2001 representando a los trabajadores de autobuses escolares?

CSEA ha existido por más de 50 años. Representamos a más de 1000 conductores de autobuses escolares, monitores y mecánicos en todo el estado.

  • ¿Puede la compañía disciplinarme por actividad sindical?

Según la ley federal, usted está protegido cuando participa en actividades sindicales. La gerencia no puede amenazarlo, interrogarlo sobre la Unión o prometerle un trato especial a cambio de votar no. Si el jefe hace algo que se siente como discriminación o represalia por la actividad sindical, mantenga un registro y notifique a un organizador sindical inmediatamente.

  • ¿Qué sucede si la empresa pierde el contrato? ¿Puede la Unión aún representarnos?

Si. Esto acaba de suceder en New London (STA a First Student) y en Hartford (Specialty to Autumn) y los  conductores y monitores aún tienen su sindicato.

  • ¿Cómo comienzas a formar un sindicato?

Primero, reúnase con un organizador sindical y él o ella le explicarán todo el proceso. La mayoría tendrá que demostrar, generalmente firmando una tarjeta, que quieren representación sindical. Las tarjetas se entregan a la Junta de Trabajo y la Junta programará una elección. Alternativamente, la compañía puede aceptar voluntariamente “reconocer” a su sindicato y acordar establecer fechas de negociación.

  • ¿Puede la Unión obligarnos a hacer huelga?

Usted y sus compañeros de trabajo tomarían una decisión de huelga.

  • ¿Quién decide qué implica nuestro contrato sindical?

Usted y sus compañeros de trabajo deciden sus prioridades, forman un comité de negociaciones y votan sobre cualquier acuerdo tentativo alcanzado por el comité.

  • ¿Cuándo pagamos las cuotas?

Después de que su contrato sea negociado y votado por los miembros.

  • ¿Cuáles son las cuotas y los honorarios de iniciación?

Las cuotas son de $ 7.50 por semana para la mayoría de nuestros trabajadores de autobuses de diez meses (no se cobra ninguna cuota cuando no está trabajando). Nuestro sindicato no tiene tarifas de iniciación.


-
Contact Info

Top of Page image
Powered By UnionActive - Copyright © 2021. All Rights Reserved.